Los retos que enfrentamos son muchos y son complejos. Una y otra vez se hace evidente que las soluciones puramente técnicas no son suficientes para alcanzar las metas que requerimos y se reflejan en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (Agenda 2030).  La causa común de las problemáticas que compartimos es la forma en la que las personas actuamos en el mundo, por lo tanto, no podemos aspirar a cambiarlas sin cambiar nosotros mismos. Esto lleva a la pregunta ¿cuáles son las habilidades personales que necesitamos para superar estos desafíos?  ¿Se pueden cultivar?

En 2021 se realizaron en Estocolmo, Suecia, reuniones con líderes del sector privado, público y académico para analizar los retos que ha enfrentado la agenda de sostenibilidad a nivel mundial y qué rol debe tener el desarrollo personal para potenciarla.  A través de estas colaboraciones se diseñó una encuesta global que permitió identificar 23 habilidades y competencias esenciales para el desarrollo interno humano, esto dio origen al marco de Objetivos de Desarrollo Interior (ODIs), compuesto por cinco dimensiones.

En noviembre de 2023 se fundó la Fundación IDG, impulsada por la Fundación 29k, la Fundación Ekskäret, la Escuela de Negocios IMD, el Centro de Estudios de Sostenibilidad LUCSUS de la Universidad de Lund, el Centro de Resiliencia de la Universidad de Estocolmo, The New Division, The Flourishing Network de la Universidad de Harvard y el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD).

Los ODIs son un gran movimiento global, un emergente y dinámico ecosistema de colaboración que agrupa a +35.000 persona, más de 600 hubs que alcanzan 90 países. Este movimiento suma cada vez más actores, entre ellos: Nobel Peace Center, el Programa Erasmus de la Unión Europea, Columbia University, Presencing Institute, Aliarse, Great Place to Work, BMW Foundation, Google, Merck, Novartis, Volvo, entre muchos otros.

Si bien los Objetivos de Desarrollo Interior ponen a la persona en el centro y buscan desatar el poder transformador del crecimiento interior, la meta es potenciar la acción colaborativa para generar desarrollo sostenible e inclusivo a gran escala. Esto implica pasar del nivel individual al organizacional, llegando finalmente a un impacto sistémico.

El propósito de Aliarse es justamente promover ecosistemas para la colaboración, por esto hemos cultivado la capacidad de facilitar la construcción de confianza y de una visión compartida entre actores de diversos sectores. Con la motivación de cerrar brechas entre el crecimiento individual y la acción colectiva, así como lo hacemos entre los sectores, Aliarse se convirtió en enero de 2024, en coordinación con la Fundación de los Inner Development Goals en Estocolmo, en el primer Centro de los ODIs en el mundo.

Nuestro compromiso es promover la expansión de este ecosistema en Costa Rica y la región. Esta ambición conlleva divulgar, liderar y construir comunidad alrededor los ODIs; queremos que más personas y organizaciones experimenten estas habilidades para liderar el cambio de adentro hacia afuera.

Los Objetivos de Desarrollo Interior representan una nueva perspectiva en la educación, crucial para preparar a las nuevas generaciones a enfrentar los desafíos de un futuro sostenible. En un mundo cada vez más complejo e interconectado, las habilidades usuales y el enfoque en las competencias técnicas se vuelven insuficientes. Las personas jóvenes necesitan desarrollar una "brújula interior" sólida, basada un profundo sentido de propósito, para navegar la incertidumbre y tomar decisiones responsables que generen valor compartido.

Para construir un futuro sostenible, es fundamental educar a los jóvenes como ciudadanos globales. Los ODIs, con su enfoque en la empatía, la compasión y la conciencia de la interconexión, proveen las herramientas necesarias para comprender y abordar problemáticas globales desde una perspectiva holística. En un mundo marcado por la diversidad cultural, la "mentalidad inclusiva y la competencia intercultural" son esenciales para la colaboración y la construcción de sociedades más justas y equitativas.

En la era de la automatización y la inteligencia artificial, las habilidades que nos distinguen como seres humanos, especialmente las de relacionarse, adquieren una relevancia aún mayor. La capacidad de conectar con otros de manera auténtica, construir relaciones de confianza y colaborar eficazmente serán los diferenciadores clave para el liderazgo en el futuro. Los líderes del mañana no solo necesitarán conocimientos técnicos, sino también la capacidad de inspirar, movilizar y co-crear soluciones en conjunto con otros.

Los ODI ofrecen una ruta para educar a los liderazgos que el futuro necesita, por ello han captado el interés de prestigiosas instituciones educativas y centros de pensamiento a nivel global. Al integrar los ODI en los currículos y las políticas educativas, podemos dotar a los estudiantes de las habilidades y cualidades esenciales para prosperar en un mundo en constante cambio, liderar con responsabilidad y contribuir a la construcción de un futuro más sostenible.